http://www.lbl.gov/ehs/training/webcourses/JHA_Comm/

آنالیز ایمنی شغلی چیست؟

 

تعریف: آنالیز کیفی ایمنی یک شغل،‌ روش و نوع انجام کار، تشخیص خطرات و پتانسیل حوادث که ممکن است در طول انجام کار اتفاق بیا فتد. تعیین و اختصاص­دادن ابزار و سیستم­هایی برای کاهش و کنترل­ ریسک­ها شامل شرح و نتیجه­حوادث و آنالیز ایمنی­شغلی یک­ریسک رنکینگ از برخی ­خطرات ­شناسایی­شده و پتانسیل­حوادث می­باشد.

 

نام­های دیگر JSA

Job Hazard Analysis :JHA

Safe Job Analysis :SJA

Task Hazard Analysis :THA

 

JSAبرای کدام شغل ها انجام می­شود؟

شغل­هایی که در آنها حوادث و یا شبه حوادث رخ داده است.

شغل­هایی که در آنها موارد خطر کاملا عمومی و شناخته­شده نیست و راه­های مقابله با این خطرات شناخته شده نیست.

شغل­هایی که در آنها یکسری کارگر جدید با یکدیگر کار می­کنند .

شغل­هایی که در آنها نیاز است چندین نفر با هم به صورت مشارکتی کار کنند و نیاز به هماهنگی بین آنها دارد .

ابزار یا روش­های جدید کاری که در حال معرفی هستند.

 

Purpose of JSA

مقصود ازJSA  چیست؟

مقصود ازJSA  تشخیص و رزیابی خطراتی­ست که ممکن­ست در طول طراحی- روش اجرایی و ابزارآلات یک شغل دیده نشود .

تغییر پرسنل یا روش.

توسعه از اولین باری که کار انجام­شده است .

اولین­هدف از انجام آنالیز ایمنی شغلی پیدا کردن راه ایمن برای انجام کار یا پیدا کردن راه جایگزین است.

 

JSA Execution

JSA توسط تیمی شامل کارگران (کسانی که واقعاً این کار را انجام می­دهند) یا در آینده انجام خواهند داد. سوپر وایزرها ،‌کارکنان ایمنی و تخصصهای مختلف اگر نیاز باشد .

نتایج بدست آمده در یک جدول ویا فرم کامپیوتری ثبت می­شود.

 

JSA Procedure

JSA به صورت نرمال و عمومی شامل موارد زیر می شود :

6. پیش نیاز آنالیز ایمنی شغلی

1. تفکیک یک شغل به مراحل مختلف

3. تشخیص­خطرات، موقعیت­های خطرناک، کارهای خطرناک انجام شده در هر مرحله از کار

4. تعیین ابزار و کنترل­های لازم برای قسمت­های که خطر آن شناسایی شده است

5. خلاصه کردن و پیگیری نتایج حاصل شده

شماره 4 و 5 در همه انجام نمی شود JSA

 

JSA Prerequisites

6. تشکیل تیم JSA

1. انتخاب یک شغل برای آنالیز

3. جمع­آوری پیش­زمینه­های لازم و ضروری

4. انتخاب یک جدول مناسب برای ثبت

 

JSA TEAM

یک سرپرست تیم که صلاحیت و تجربه در این روش را داشته باشد

یک منشی که موارد را ثبت نماید (این کار میتواند توسط سرپرست گروه نیز انجام شود . اعضای تیم شامل 2 تا 10 نفر برای جمع آوری تجربه و علم مورد نیاز) برای شغلی که آنالیز می شود تهیه نمایند و روش اجرایی و ابزار مرتبط:

*** تیم باید حداقل شامل دو نفر از کارگرانی باشد که با این شغل آشنا هستند و متوجه باشند که کمک آنها در این فعالیت باعث شناسایی خطرات و به حداقل رساندن آنها می شود/ اعضای تیم JSA باید وظیفه کاریشان را قبل از حضور در جلسه آنالیز ایمنی بدانند/ اعضای تیم JSA باید روش اجرایی و ابزار مرتبط برای شغلی که آنالیز می شود تهیه نمایند /پرسنل با آگاهی و تخصص باید به این جلسه دعوت شود

 

Selecting the Job

شغل­هایی با بدترین آمار حوادث ، دارای اولویت هستند و در مرحله اول باید آنالیز شوند

ضریب تکرار حوادث: شغل­هایی که ضریب تکرار حوادث بالایی دارند. و حادثه مرتب تکرار می شود دارای اولویت هستند.

ضریب شدت : شغل­هایی که حوادث در آنها ضریب شدت بالایی دارد یعنی باعث بروزLTI و درمان پزشکی می شوند باید آنالیز شود.

پتانسیل حوادث : شغل­هایی با پتانسیل خطر شدید مثل کارهایی نظیر بلند کردن تجهیزات سنگین

شغلهای جدید : شغل­هایی که همیشه انجام نمی شود و یا تغییر پیدا کرده

دارای اولویت برای آنالیز هستند

شغلی همیشگی : شغل هایی با خطرات ذاتی که کارگران در معرض آن قرار دارند

 

Job Description

اطلاعات زیر برای انجام آنالیز یک شغل باید تهیه شود

خلاصه­ای از شغل و هدف از انجام آن

بازدید مقدماتی از شغل و محل توسط سرپرست گروه و این گزارش می­تواند با عکس و فیلم تکمیل شود.

یک لیستی از آموزش­های مورد نیاز ، دستیابی به محل، کار با ابزار، خودروها، کار در بلندی و ...

یک لیستی از نیازمندی­ها و وسایل استحفاظی توصیه شده

 

Background Information

قبل از انجام آنالیز ایمنی شغلی ، جمع آوری این اطلاعات ضروری است

مصاحبه ، مذکره

نوشتن پروسه و روش اجرایی

کتاب و مرجع

بازدید از مراحل مختلف کار

بازبینی حوادث و اتفاقات گذشته

 

Separate the Job into Basic Steps

شغل باید به قسمت­های پشت سر هم با رعایت توالی تقسیم شود .

در ارزیابی باید از موارد نارسا یا بیش از اندازه پرهیز کرد ( برای بیشتر شغلها 10 STEP) کفایت می نماید

مراحل باید شامل ابتد تا انتها باشد.

هر قسمت باید شامل کارهایی که انجام می شود باشد نه کارهایی که باید انجام شود

تعریف مراحل با فعلهایی مانند نصب ، ، بلند کردن، باز کردن ، پرکردن مکان و جدا کرد

باز بینی مراحل کار با چند کارگر تا اطمینان از درستی مراحل حاصل شود

***

برای تفکیک کار به مراحل گوناگون، روش سودمند مشاهده چگونگی انجام کار است

انتخاب کارگران توانا ، حرفه ای ، و کسانی که مایل به همکاری در این فعالیت هستند برای مشاهده

مشاهده کار دیگر کارگران برای مقایسه اختلافها به خصوص اگر در شیفت­های دیگر باشند

JSAچه سودهایی دارد

توزیع اینکه مشاهده کارگران در حال کار

ثبت تصویر

تعیین مراحل پایه با استفاده از سوال­های زیر

با کدام مرحله کار شروع می شود

مرحله پایه بعدی چیست

***

همچنین ما کارهای زیر را علاوه بر مشاهده انجام دهیم

گفتگو در مورد شیوه انجام کار

چندین نفر از کسانی این شغل را انجام در مشاهده وارد شوند

به یادآوری و چک کردن روش

کسانی که آنالیز کار خود را انجام می­دهند کار خود را بیاد بیاورند

***

Hazard Identification

همچنین ما کارهای زیر را علاوه بر مشاهده انجام دهیم

تیم JSA باید این سووالها را در طول شناسایی خطرات بپرسد

چه چیزی میتواند به سمت خطا برود

نتیجه این خطاها چیست

آن چگونه اتفاق می­افتد

ممکن است عوامل دیگری در این بخش وارد شود

چگونه این خطرات اتفاق می افتد

سطح ایمنی چقدر است

باید چک شود تا اندازه گیری ها JSA اجرایی باشد طرح ایمنی شناسایی شد ، و آنها متوجه بشوند با درگیر شدن در کار برای شناسایی خطر ها، سودمند است تا از یکسری چک لیست ها بهره بگیریم

***

در شناسایی خطر حداقل به موارد زیر باید رسیدگی شود

آیا چیزهایی برای ضربه زدن متقابل یا آسیب رساندن وجود دارد

آیا چیزهایی برای گیر افتادن کسی بین آنها وجود دارد

آیا پتانسیل خطر لیز خوردن و افتادن وجود دارد

آیا خطر سقوط از سطحی به سطح دیگر و یا در همان سطح وجود دارد .

ممکن است عوامل دیگری در این بخش وارد شود

چگونه این خطرات اتفاق می افتد

آیا خطر کشیدن ، هل دادن ویا خمش ، چرخش وجود دارد .

آیا خطر محیطی برای ایمنی و سلامتی افراد وجود دارد

آیا خطر تجمع موادی نظیر گازهای سمی ، بخار و یا بخار فلزی ویا گرد وغبار وجود دارد

آیا خطر وجود مواد آتش زا ، انفجاری و یا برق وجود دارد

 

Develop Solutions

روش­های پیشنهاد شده برای کنترل خطرات باید لیست شود .

روش­های مهندسی و مدیریتی برای ایزوله کردن خطرات به استفاده از وسایل حفاظت فردی ترجیح داده می شود.

پیدا کردن راه­های جدید برای انجام شغل

تغییر موقعیت های فیزیکی که خطر ایجاد می کند

بازبینی روش اجرایی و روش کار

بالا بردن آموزش قبل از انجام کار

افزایش نظارت و سرپرستی در حین کار

اجرای کنترل­های اداری زمانی که نمی­توان عامل خطر را با روشهای مهندسی حذف کرد

اختصاص امکانات تجهیزات فردی

 

Conclusions

منافع انجامJSA

شناسایی واقعی و پتانسیل خطراتی که در شغل وجود دارد و کمک برای اینکه چگونه این خطر را مدیریت کنیم

دادن آموزش های فردی به افراد در مورد حفاظت ایمنی موثر

آماده کردن پلان­هایی برای سرپرستی ایمنی

دادن اطلاعات ایمنی به کارگران جدید

دادن دستورالعمل برای کارهای غیرمعمول

بررسی روش اجرایی شغل بعد از رخ دادن حادثه

مطالعه روش کار برای بهبود های امکان­پذیر

شناسایی حفاظهای مورد نیاز برای محلهای مورد نیاز

آموزش سرپرستان برای سرپرستی ایمنی

افزایش ارتباط و درگیری کارگران با مسائل و روش­های ایمنی

مشارکت کارگران در ایجاد روش­های اجرایی ایمن

گرایش مثبت در مورد ایمنی

 

Repeating the JSA

اگر هرگونه تغییری در مواد اولیه ، ابزار روش ها بوجود آمد آنالیز ایمنی شغلی باید تکرار شود .

اگر حادثه مهمی در یک شغل بوجود آمد .آنالیز ایمنی شغلی کمک میکند برای پیدا کردن علت حادثه و راههای جلوگیری از حوادث آینده آنالیز ایمنی شغلی باید به صورت دوره ای انجام شود. این راه ما را مطمئن می سازد که کارگران از روشهای درست انجام کار پیروی می کنند وابزار در شرایط ایمن قرار دارند.

برای دریافت یک فایل دیگر JSA کلیک نمایید.